安徽工业大学2020年度招聘启事

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导 读
1.安徽工业大学2020年度海内外高层次人才、优秀青年教师招聘启事
2.安徽工业大学2020年度公开招聘事业编制内专职辅导员公告

安徽工业大学2020年度海内外高层次人才、优秀青年教师招聘启事
Anhui University of Technology （AHUT）Recruitment for Senior Talents and Excellent Young Faculty at Home and Abroad in 2020
安徽工业大学坐落于全国文明城市——安徽省马鞍山市，毗邻江苏省南京市，山水秀丽，文脉源远，是一所以工为主，工、理、经、管、文、法、艺七大学科门类协调发展，具有鲜明行业特色的多科性大学，是科技部与安徽省政府联动支持高校、国家"中西部高校基础能力建设工程"项目实施高校、"全国首批深化创新创业教育改革示范高校"、全国创新创业典型经验50强高校、教育部"卓越工程师教育培养计划"实施高校和安徽省地方特色高水平大学建设高校，是安徽省文明校园。学校面向全国20个省（市、自治区）实现一本批次招生，具有海外招收留学生、免试推荐研究生资格以及学士、硕士、博士三级学位授予权。
学校占地面积2555.15亩，现有佳山、秀山两个校区，校舍建筑面积91.57万平方米，教学科研仪器设备总值4.3亿元，馆藏纸质文献218.74万册。设有17个教学院部，62个本科专业招生，17个一级学科硕士点，21个专业学位授权点，2个一级学科博士点，2个博士后科研流动站。
学校材料科学、工程学、化学3个学科居全球ESI排名前1%，学校建有现有拥有省部级以上科研平台26个，国家级特色专业、综合改革试点专业6个，省级特色（品牌）专业19个，省级综合改革试点专业19个，省级振兴计划新专业建设项目9个。现有教职工2058人，其中，正高级职称227人、副高级职称495人，具有博士学位教师644人。全日制本科生22491人，各类研究生2721人，留学生416人。

1
、岗位需求 Positions Available
1、需求详见《安徽工业大学2020年度教学科研岗位需求情况表》（见附件1）。
2、设站情况详见《安徽工业大学博士后科研流动站设站情况及联系方式》（见附件2）
（1）For details go to AHUT 2020 Teaching and Research Positions Available （Attachment 1）
（2）For details go to AHUT Postdoctoral Research Centers and Contact （Attachment 2）

2
、支持条件 Posts and Supporting Policies
（一）"杰出人才"层次海内外人才
在薪酬、安家费、购房补贴、平台建设与科研启动经费、实验用房、配偶及子女安排、学术助手和行政秘书配备、海内外交流诸方面给予特别优惠政策，具体待遇面议，上不封顶。
（1）        Eminent talents：
Supporting policies:
Special preferential policies will be given in terms of salary, housing subsidies, platform construction and start-up research funds, experimental space, arrangement of spouses and children, research assistants and administrative secretaries, and domestic and overseas exchanges. The specific treatment will be discussed in person.
（二）"领军人才"（A、B两类）层次海内外人才
A类：
1、每年享受80～120万元协议工资。
2、提供平台建设经费与科研启动经费，提供充足的科研及办公用房，可根据实际需要配备科研助手和行政秘书。
3、提供50万元安家费、100万元购房补贴。
4、安排配偶工作，协助解决子女就学等问题。
B类：
1、每年享受50～70万元协议工资。
2、提供平台建设经费与科研启动经费，提供充足的科研及办公用房。
3、提供30万元安家费、80万元购房补贴。
4、未评聘教授专业技术职务的，经学校职称工作程序后，行文聘任为教授。
5、安排配偶工作，协助解决子女就学等问题。
（2）Leading academics
2.1. Post A:
Supporting policies:
a. AHUT provides an annual payment between 800,000 RMBand 1.2 millionRMB.
b. AHUT provides the platform construction funds, start-up capital for research and sufficient research and office space. Research assistants and administrative secretaries will also be provided according to actual needs.
C. AHUT provides 500,000RMB settling-in allowances and 1 million RMB housing subsidies.
d. AHUT offers appropriate jobs to their spouses and help to arrange schools for their children.
2.2 Post B:
Supporting policies:
a. AHUT provides an annual payment between 500,000 RMB and 700,000 RMB.
b. AHUT provides the platform construction funds, start-up capital for research and sufficient research and office space.
c. AHUTprovides 300,000 RMB settling-in allowances and 800,000 RMB housing subsidies.
d. The title of professor will be appointed after the evaluation procedure of AHUT if the professional and technical position has not been evaluated.
e. AHUT offers appropriate jobs to their spouses and help to arrange schools for their children.
（三）"学术带头人"层次海内外人才
1、每年享受30～40万元协议工资。
2、按基本需求提供平台建设经费与科研启动经费。
3、提供20万元安家费、40～60万元购房补贴。
4、配偶具有全日制本科学历学位，安排其工作，协助解决子女就学等问题。
5、未评聘教授专业技术职务的，经学校职称工作程序后，行文聘任为教授。
（3）Academic Leaders
Supporting policies:
a. AHUT provides an annual payment between 300,000 RMB and 400,000 RMB.
b. AHUT provides the platform construction funds and the start-up capital for research according to basic requirements.
c. AHUT provides 200,000 RMB settling-in allowances and 400,000~600,000 RMB housing subsidies.
d. AHUT offers appropriate jobs to their spouses who got a full-time undergraduate degree and helps to arrange schools for their children.
e. The tile of professor will be appointed after the evaluation procedure of AHUT if professorship has not been granted.
（四）"学术骨干"层次海内外人才
A.教授、资格教授
1、按教授四级工资标准核发工资；
2、按学科属性，提供设备购置及科研启动经费10～40万元；
3、提供10万元安家费、30～50万元购房补贴。
4、配偶具有硕士学历学位，安排其工作。
B.副教授、资格副教授
1、按副教授七级工资标准核发工资；
2、按学科属性，提供设备购置及科研启动经费10～30万元；
3、提供10万元安家费、20～40万元购房补贴。
4、配偶具有硕士学历学位，安排其工作。
（4）Academic Backbones
4.1. Professor, Qualified Professor
Supporting policies:
a. AHUT provides the 4th level of salary standard for professors.
b. AHUT provides equipment-purchasing funds, research start-up capital 100,000~400,000 RMB based on the characteristics of disciplines.
c. AHUT provides100,000 RMB settling-in allowances and 300,000~500,000 RMB housing subsidies.
d. AHUT offers appropriate jobs to their spouses who got a master degree.
4.2.Associate Professor
Supporting policies:
a. AHUT provides the 7th level of salary standard for associate professors.
b. AHUT provides equipment-purchasing funds, research start-up capital 100,000~300,000 RMB based on the characteristics of disciplines.
c. AHUTprovides 100,000 RMB settling-in allowances and 200,000~400,000 RMB housing subsidies.
d. AHUT offers appropriate jobs to their spouses who got a master degree.
（五）专项博士（管工、电气、计算机、机械、会计学学科）
1、提供10万元安家费。
2、提供40至50万元购房补贴。
3、按照1000元/月标准提供不超过三年的博士生活补贴。
4、按学科属性，提供设备购置及科研启动经费最高20万元。
5、学校安排配偶工作。
（5）Ph. D holders in special disciplines （Management, Electrical, Computer, Mechanical, Accounting）
Supporting policies:
a. AHUT provides 100,000 RMB settling-in allowances and 400,000~500,000 RMB housing subsidies.
b. AHUT provides doctoral living allowance of no more than three years according to the standard of 1000 yuan/month.
c. AHUT provides equipment-purchasing funds, research start-up capital up to 200,000 RMB based on the characteristics of disciplines.
d.AHUT offers appropriate jobs to their spouses.
（六）博士
1、提供10万元安家费。
2、提供最高25万元购房补贴。
3、按照800元/月标准提供不超过三年的博士生活补贴。
4、按学科属性，提供设备购置及科研启动经费最高20万元。
5、配偶具有硕士学历学位，学校安排其工作。
（6）Ph. D holders
Supporting policies:
a. AHUT provides 100,000 RMB settling-in allowances and 250,000 RMB housing subsidies.
b. AHUT provides 800 RMB living allowance for the maximum of three years.
c. AHUT provides equipment-purchasing funds, research start-up capital up to 200,000 RMB based on the characteristics of disciplines.
d.AHUT offers appropriate jobs to their spouses who got a master degree.
以上各类人才可享受内部成本价购买"工大花园"全产权住房资格；按现行政策，可申报地方政府给予的相应层次安家补贴或生活补贴（不低于10万元）。
All aforementioned talents can enjoy the full property right housing qualification of "Gongda Garden" at the internal cost price. Talents can also declare the corresponding settling-in allowance or living allowance （not less than 0.1 million yuan）that the local government can provide based on the current policy.

3
、招聘程序 Recruitment Procedure
（一）网上投递应聘材料。接收应聘材料邮箱为附件中各单位公布的专用电子邮箱。应聘材料包括：
1、个人简历。含个人基本信息、教育及工作经历、近五年承担科研项目及发表论文情况（标注影响因子及中科院JCR分区）、获奖成果等。
2、附件材料。包括学历学位证书、任职证明、科研项目证明、论文首页、获奖证明、专利证明等。
（二）各用人单位根据岗位需求及应聘者情况，进行筛选。
（三）各用人单位按程序进行面试、试讲、综合考察等相关环节。
（四）人事处汇总各用人单位上报的拟接收人员后，按照学校相关规定和程序，确定人选。
（1）Applicants must submit their materials to the email addresses released by various departments （See the attachment）. The application should contain the following items:
a. CV, including personal information, education and work experiences, publications, research projects （the impact factors and JCR partitions indicated）, patents and awards, etc. within the recent five years.
b.Attachments, including ID-card/passport, education and degreecertificates, employment certificate, proof materials of research projects, front pages of publications, award certificates as well as patent certificates, etc.
（2）The employing departments screen the applicants according to the positions available and their qualifications.
（3）The employing departments follow the procedures of preliminary interview, trial lecture, and comprehensive evaluation.
（4）On the basis of the candidates proposed by all employing departments, the Department of Human Resources Management will determine the final employment list according to the relevant regulations and procedures of the university.

4
、应聘须知 Application Notes
1、应聘人员须具有良好的思想政治素质，具有较强的责任感、敬业精神和奉献意识。
2、入事业编制者，需具有中华人民共和国国籍；专任教师岗位应聘人员年龄须在40周岁以下。具有高级专业技术职务的人员，年龄要求可放宽。
（1）The applicant must uphold high quality of morality, and is committed to the development of higher education with a strong sense of responsibility, professionalism and dedication.
（2）Applicants for government career system must possess the nationality of the People's Republic of China. Applicants for full-time teaching positions must be under the age of 40. Age requirement may be less strict with senior professors or specialists.

5
、联系方式 Contacts
邮箱地址：ahgydxzp@163.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网
通信地址：安徽省马鞍山市湖东路59号 安徽工业大学人事处
邮政编码：243002
联系人：安徽工业大学人事处人事科 施老师
联系电话：+86-0555-2311647
E-mail address: ahgydxzp@163.com
Mailing address:
Department of Human Resources Management, Anhui University of Technology, 59 Hudong Road, Maanshan city, Anhui Province
Zip code: 243000
Contact Information:
Mr. Shi, Personnel Section, Department of Human Resources Management, Anhui University of Technology
Tel：+86-0555-2311647

附件1：安徽工业大学2020年高层次人才招聘计划表（附后）
附件2：安徽工业大学博士后应聘人员申请表
（微信附件下载不了？！请各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”，小移贵步至原文链接下载查看。）

安徽工业大学2020年高层次人才招聘计划表

安徽工业大学2020年度公开招聘事业编制内专职辅导员公告

为做好2020年面向社会公开招聘专职辅导员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》（皖人社发[2010]78号）《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘[2018]369号）等有关规定，现就安徽工业大学2020年度事业编制内专职辅导员招聘有关事项公告如下：

1
、招聘岗位
专职辅导员共24名，其中男性12名、女性12名，纳入事业编制聘用。

2
、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，为中共党员（含预备党员）。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，具有"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。
（二）热爱大学生思想政治教育事业，遵纪守法，为人正直，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感，具有较强的组织管理能力、教育引导能力、调查研究能力、沟通协调能力和语言、文字表达等能力，大学或研究生期间担任过1年及以上主要学生干部(班委会委员、党(团)支部委员、社团副会长和学生会(研究生会)副部长及以上职务等）。
（三）研究生学历，硕士及以上学位，须在2020年12月31日前获得硕士学历学位证书；国（境）外取得硕士学位者，硕士学历须为两年制及以上且经过教育部学历认证。
（四）硕士学历应聘者年龄应在30周岁及以下（1990年1月1日（含）以后出生），具有2年以上高校专职辅导员工作经历的硕士学历应聘者年龄可放宽到32周岁及以下（1988年1月1日（含）以后出生），博士学历应聘者年龄可放宽至35周岁及以下（1985年1月1日（含）以后出生）；
（五）具有良好的身心条件。
（六）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
2.现役军人；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员、处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的；
6.法律、法规、政策规定不得参加报考的人员。

3
、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自本公告发布之日起，至2020年12月23日24时截止。
2.应聘者须如实填写《安徽工业大学2020年度辅导员应聘登记表》（EXCEL版，以下简称登记表）。
3.发送《登记表》的同时，还须提供并发送相关证明材料扫描件，材料如下：
（1）研究生毕业证书及学位证书；应届研究生应聘者须提供2020年12月31日前获得研究生学历学位证书的证明（加盖公章）及学校核发的研究生毕业推荐表；
（2）主要学生干部任职材料，提供学校学工部或团委或院系证明（加盖公章，须明确所任职务及任职时间）；
（3）中共党员证明材料，提供学校党委组织部或学校二级学院党委证明（加盖公章）；
（4）需放宽年龄（1988年1月1日至1989年12月31日之间出生）的硕士学历应聘者还需提供高校专职辅导员工作经历证明（加盖学生工作部公章）；
上述（1）～（4）材料需扫描并整合成一个PDF格式文档。
4.邮件主题、《登记表》、证明材料须统一命名为"姓名+学校名+应聘安徽工业大学辅导员岗位+高校人才网"。并发送至我校招聘工作专用邮箱：ahgydxzp@163.com（"安徽工业大学招聘"的首字母）。
（二）资格初审
1.学校初审应聘人员资格条件,并确定参加考核人选。
2.通过安徽工业大学校园网公布资格初审合格人员名单，未通过资格初审人员，不再逐一回复。
（三）资格复审与验证
1.应聘者来校时，须携带以下原件：身份证、研究生毕业证书及学位证书（应届毕业生提供如期获得研究生学历学位证书的证明及学校核发的研究生毕业推荐表）、学生干部任职的证明材料、中共党员证明。获得国外境外学历学位的，须提供教育部的学历学位认证原件。
2.经资格复审，未能满足报名条件要求的应聘者视为资格复审未通过，不予参加考试考核环节。
3.参加考试人数与岗位招聘计划总数的比例达不到3:1的，相应核减招聘计划数，并及时在网上公布。
（四）考试考核
考试分心理健康测评、笔试和面试环节。考试时间、地点及具体实施方案将在安徽工业大学网页另行通知。
1.心理健康测评。学校组织所有拟参加考试考核的应聘人员进行心理健康测评。测评结果认定为不合格的，不进入面试环节。
2.笔试。笔试主要内容为马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想、高等教育相关政策法规、大学生思想政治教育相关政策理论、高校学生管理工作实务、形势政策等。考试时间为120分钟，满分为100分。根据笔试成绩由高分到低分按照招聘计划1:3比例确定面试人员。
3.面试。面试采取结构化面试，着重考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。设定面试最低分数线为70分，面试成绩低于70分者，不进入体检考察环节。
4.成绩计算及录用。笔试和面试成绩均实行百分制量化评价，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。最终成绩由笔试成绩和面试成绩按比例合成（百分制）确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。若应聘者最终成绩相同，则面试成绩高者排名靠前。
根据招聘岗位计划数，按应聘者最终成绩排名从高分到低分顺序，按照1:1比例等额进入体检与考察环节。
（五）体检与考察
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。
学校采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（六）审议与公示
拟聘用人员经学校审议同意后，在安徽工业大学网页公示5个工作日。因考察不合格、体检不合格、自动放弃等原因造成缺额的，按最终成绩从高分到低分依次等额递补进入考察和体检环节，递补不超过两次。
（七）签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，学校按照规定报批后，入事业单位编制，并与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
录用人员到校后由学校统一分配至专职辅导员岗位工作。

4
、有关事项
（—）本次专职辅导员选聘工作按人事考试有关政策执行，实行保密、回避等规定。由学校辅导员招聘工作领导小组负责组织开展，纪委办公室全程监督。监督电话：0555-2311499（纪委办公室）。
（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（三）本招聘公告及招聘工作未尽事宜由校人事处负责解释。招聘咨询电话：人事处联系人：施铜兴，联系电话：0555-2311647。
特此公告

附件：安徽工业大学2020年度辅导员应聘登记表
（微信附件下载不了？！请各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”，小移贵步至原文链接下载查看。）

安徽工业大学
2020年12月8日


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